• Главная
/
• Новости
/
• Вновь про электронные трудовые книжки

Вновь про электронные трудовые книжки

Правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов, касающихся формирования сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде. Предполагается, что каждый работодатель с 1 января 2021 года должен будет передавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников в электронной форме - за период их работы, начиная с 1 января 2020 года.

Сведения будут передаваться ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца, а в случаях приема на работу и увольнения работника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Работник сможет получить сведения о своей трудовой деятельности одним из следующих способов: у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ,  в Пенсионном фонде или через Единый портал госуслуг.

Работодатель будет обязан предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего заявления, а при увольнении работника - в день прекращения трудового договора.

В течение 2020 года работодатели должны подготовиться к введению электронных трудовых книжек, а именно: предупредить в письменной форме работников, внести изменения в локальные нормативные акты и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронной форме в Пенсионный фонд.

Работники, желающие продолжить ведение бумажных трудовых книжек, до 1 января 2021 года должны обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если этого сделано не будет, работодатель выдаст работникам их бумажные трудовые книжки и будет освобожден от ответственности за их хранение.

Работникам, впервые поступающим на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.

Документы: проекты федеральных законов N 748684-7, N 748744-7 и N 748758-7