• Главная
/
• Новости
/
• Ужесточена ответственность за нарушения трудового законодательства

Ужесточена ответственность за нарушения трудового законодательства

3 октября 2016 года вступит в силу федеральный закон, которым закреплены сроки выплаты заработной платы. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается локальными актами работодателя или трудовым договором, но эта дата не должна быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислен заработок.

То есть, заработную плату за 1-ю половину месяца следует выплатить не позднее последнего дня соответствующего месяца, а за 2-ю - не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Кроме того, федеральным законом ужесточается ответственность работодателей за задержку выплаты заработной платы - теперь при задержке зарплаты работодатель обязан уплатить работнику причитающиеся ему суммы с одновременной уплатой процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки от невыплаченных в срок сумм (ранее для расчета процентов применялась 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ).

Увеличивается срок, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы - теперь он составляет один год со  дня установленного срока  выплаты зарплаты (ранее - три месяца).

Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда"