Минтрудом России 8 ноября 2013 г. утверждены "Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции".
Методические рекомендации разработаны для использования в организациях вне зависимости от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.
Методическими рекомендациями раскрываются понятия взятки, коммерческого подкупа, конфликта интересов, личной заинтересованности и т.п.
В Методических рекомендациях содержатся:
основные принципы противодействия коррупции в организации (в том числе принципы соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам, личного примера руководства, ответственности и неотвратимости наказания, открытости бизнеса);
рекомендации по составлению единого документа "Антикоррупционная политика организации";
примерный перечень антикоррупционных мероприятий;
методика оценки коррупционных рисков, выявления и урегулирования конфликта интересов.