• Главная
/
• Новости
/
• Отстранение от работы невакцинированных сотрудников

Отстранение от работы невакцинированных сотрудников

25 октября 2021 года в Государственной инспекции труда Санкт-Петербурга состоялась пресс-конференция по вопросу функционирования организаций Санкт-Петербурга в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Представитель Государственной инспекции труда Санкт-Петербурга, заместитель руководителя М.Л. Андреева рассказала о новшествах в трудовых отношениях, связанных с вакцинацией, а именно:

- о правовых основаниях для проведения вакцинации сотрудников;

- о возможностях отстранения сотрудников в случае их несогласия с прохождением вакцинации.

Правовыми основаниями для проведения вакцинации сотрудников служат нормы Трудового кодекса, закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, а также (в Санкт-Петербурге) постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 12.10.2021 № 3.

Согласно постановлению главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу, работодателям необходимо в срок до 15.11.2021 обеспечить проведение прививок не менее 80 процентов своих работников - первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а в срок до 15.12.2021 - вторым компонентом. Ответственность за неисполнение постановления несут работодатели - организации и ИП. Перечень сфер деятельности, на которые распространяется постановление, достаточно широк.

По словам представителя Гос.инспекции, работодателю необходимо предпринять следующие действия:

- определить перечень тех, кто подлежит вакцинации, и тех, кто имеет медицинские противопоказания, и издать соответствующий приказ;

- в приказе следует отразить сведения о необходимости вакцинации, о сроках и порядке предоставления сертификатов о вакцинации и медотводов;

- в этом же приказе следует информировать работников о возможности отстранения без сохранения оплаты труда с 15.11.2021 от работы тех работников, кто не вакцинировался и не имеет медотвода.

Представитель Гос.инспеции отметила, что если до 16 ноября первую вакцинацию работники не проходят, у работодателей есть основания для отстранения сотрудника без сохранения заработной платы.