В Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 года составляет 8868 рублей (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год, подписано 26.12.2013).
В Ленинградской области размер минимальной заработной платы в 2014 году составит:
- с 1 января 2014 года - 7000 рублей (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год, подписано 24.12.2012);
- с 1 апреля 2014 года - 7300 рублей (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год, подписано 17.12.2013);
- с 1 сентября 2014 года - 7450 рублей (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год, подписано 17.12.2013).
Напомним, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (МРОТ).
При этом согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Российской Федерации вправе региональными соглашениями вводить свой размер минимальной заработной платы. Региональный минимум по зарплате устанавливается для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.