С 1 января 2017 года микропредприятия будут вправе отказаться принимать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.
Чтобы разрешить вопросы, которые согласно трудовому законодательству регулируются этими актами, придется внести соответствующие условия в трудовые договоры. Для договоров появится типовая форма.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ (вступает в силу 1 января 2017 года)