• Главная
/
• Новости
/
• Для микропредприятий предлагают ввести особые условия регулирования наёмного труда

Для микропредприятий предлагают ввести особые условия регулирования наёмного труда

Проект Федерального закона N 1050405-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий":

В отношении работодателей, относящихся к категории микропредприятий, предлагают ввести особые условия регулирования трудовых отношений и заключения трудового договора. Согласно законопроекту микропредприятия получат права:

- не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В этом случае положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- не вносить (по соглашению сторон трудового договора) в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые - не оформлять трудовую книжку работнику. В этих случаях в трудовой договор, заключенный в соответствии с ТК РФ, производится запись о дате и об основании прекращения трудового договора. Предусматривается, что по соглашению сторон трудового договора трудовая книжка может храниться у работника микропредприятия.

Напомним, что к микропредприятиям относятся юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые помимо иных критериев, установленных статьей 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", должны отвечать следующим требованиям:

- среднесписочная численность работников микропредприятий не должна превышать пятнадцать человек;

- доход, полученный микропредприятием от осуществления предпринимательской деятельности, не должен превышать 120 млн.рублей в год.